Aktualności

W dobie postępującej cyfryzacji, automatyzacja wytwarzania pism kadrowych staje się kluczowym elementem efektywnego zarządzania dokumentacją. Dzięki zastosowaniu wbudowanych w system szablonów, proces ten staje się szybszy i bardziej efektywny, minimalizując ryzyko błędów oraz oszczędzając cenny czas. W artykule przyjrzymy się korzyściom płynącym z automatyzacji pism kadrowych oraz rozwiązaniom zastosowanym w tym zakresie w systemie kadrowo-płacowym SyKOF HR. Dowiedz się jak nowoczesne technologie mogą usprawnić pracę działu HR w Twojej firmie!

Kodeks pracy zobowiązuje pracodawców do ewidencjonowania czasu pracy każdego pracownika. System SyKOF HR został stworzony, aby maksymalnie uprościć i zautomatyzować ten proces, zapewniając jednocześnie elastyczność i dostosowanie do indywidualnych potrzeb.

Miło nam poinformować, że zostaliśmy partnerem cotygodniowych darmowych spotkań online prowadzonych i organizowanych przez Panią Karolinę Niedzielską. Udział w webinarach online to świetna okazja do zdobycia fachowej wiedzy przekazywanej przez specjalistów w swojej dziedzinie.

Przedsiębiorstwo Budowlane Besta rekomenduje nasz system kadrowo-płacowy SyKOF HR m.in. w zakresie zarządzania danymi i rozliczania pracowników oddelegowanych na kontrakty budowlane poza granicami kraju.

Z okazji zbliżających się Świąt Bożego Narodzenia i Nowego Roku składamy Państwu najserdeczniejsze życzenia.

W dniach 26-27 października uczestniczyliśmy w Międzynarodowym Kongresie Biur Rachunkowych gdzie nasi eksperci, na bazie wieloletniej praktyki, omówili najważniejsze kwestie dotyczące obsługi klientów delegujących pracowników do pracy za granicę. Przedstawiliśmy między innymi wyzwania w rozliczaniu pracowników oddelegowanych do pracy za granicę. Pokazaliśmy praktyczne rozwiązania oraz opowiedzieliśmy o cyfrowej dokumentacji pracowniczej z użyciem podpisów elektronicznych w SyKOF HR.

W sobotę, 30 września uczestniczyliśmy w konferencji „Kadry Bez Granic”. Wygłoszona przez nas prezentacja dotyczyła cyfrowej transformacji Działu Kadr. Pokazaliśmy, że wprowadzenie elektronicznego obiegu dokumentacji pracowniczej nie jest trudne. Osoby zgromadzone na sali z zaciekawieniem wysłuchały naszego wystąpienia. Jeśli i Ty zastanawiasz się nad wprowadzeniem elektronicznych podpisów kwalifikowanych w swojej firmie, zachęcamy do obejrzenia krótkiego materiału wideo, gdzie krok po kroku pokazujemy jak w SyKOF HR wygląda proces elektronicznego podpisywania dokumentów pracowniczych na przykładzie aneksu do umowy o pracę.

System HR powinien być jak najlepiej dopasowany do potrzeb firmy. Zatem jakie najważniejsze cechy i funkcje powinien posiadać? Na co zwrócić uwagę? Obecnie na rynku dostępnych jest wiele systemów kadrowo-placowych. Dobry program zawiera wszystkie niezbędne dla działu HR funkcjonalności. Na etapie zakupu systemu, firma powinna mieć możliwość zawężenia do tych funkcjonalności, z jakich będzie korzystała. Natomiast wraz z rosnącymi potrzebami – dokupienia następnych w ramach jednego systemu. Spełnienie powyższych wymagań to jednak za mało. System musi być także wydajny, bezpieczny i niezawodny. Czy da się to wszystko sprawdzić przed zakupem?

Od nowego roku wchodzą w życie kolejne zmiany związane z Polskim Ładem, a szczególnie z oświadczeniami i wnioskami osób zatrudnionych, czyli PIT-2. W niniejszym artykule postaramy się przedstawić najważniejsze zmiany wraz z przykładami ich praktycznego zastosowania.