SyKOF HR partnerem bezpłatnych webinarów kadrowo-płacowych
Miło nam poinformować, że zostaliśmy partnerem cotygodniowych darmowych spotkań online prowadzonych i organizowanych przez Panią Karolinę Niedzielską.
Udział w webinarach online to świetna okazja do zdobycia fachowej wiedzy przekazywanej przez specjalistów w swojej dziedzinie.
Otrzymaliśmy kolejną pozytywną opinię od naszego klienta.
Przedsiębiorstwo Budowlane Besta rekomenduje nasz system kadrowo-płacowy SyKOF HR m.in. w zakresie zarządzania danymi i rozliczania pracowników oddelegowanych na kontrakty budowlane poza granicami kraju.
Życzenia z okazji Świąt Bożego Narodzenia i Nowego Roku
Z okazji zbliżających się Świąt Bożego Narodzenia i Nowego Roku składamy Państwu najserdeczniejsze życzenia.
SyKOF HR na IV Międzynarodowym Kongresie Biur Rachunkowych
W dniach 26-27 października uczestniczyliśmy w Międzynarodowym Kongresie Biur Rachunkowych gdzie nasi eksperci, na bazie wieloletniej praktyki, omówili najważniejsze kwestie dotyczące obsługi klientów delegujących pracowników do pracy za granicę. Przedstawiliśmy między innymi wyzwania w rozliczaniu pracowników oddelegowanych do pracy za granicę. Pokazaliśmy praktyczne rozwiązania oraz opowiedzieliśmy o cyfrowej dokumentacji pracowniczej z użyciem podpisów elektronicznych w SyKOF HR.
SyKOF HR na konferencji „Kadry Bez Granic”
W sobotę, 30 września uczestniczyliśmy w konferencji „Kadry Bez Granic”. Wygłoszona przez nas prezentacja dotyczyła cyfrowej transformacji Działu Kadr. Pokazaliśmy, że wprowadzenie elektronicznego obiegu dokumentacji pracowniczej nie jest trudne. Osoby zgromadzone na sali z zaciekawieniem wysłuchały naszego wystąpienia.
Jeśli i Ty zastanawiasz się nad wprowadzeniem elektronicznych podpisów kwalifikowanych w swojej firmie, zachęcamy do obejrzenia krótkiego materiału wideo, gdzie krok po kroku pokazujemy jak w SyKOF HR wygląda proces elektronicznego podpisywania dokumentów pracowniczych na przykładzie aneksu do umowy o pracę.
System kadrowo płacowy – jaki wybrać?
System HR powinien być jak najlepiej dopasowany do potrzeb firmy. Zatem jakie najważniejsze cechy i funkcje powinien posiadać? Na co zwrócić uwagę?
Obecnie na rynku dostępnych jest wiele systemów kadrowo-placowych. Dobry program zawiera wszystkie niezbędne dla działu HR funkcjonalności. Na etapie zakupu systemu, firma powinna mieć możliwość zawężenia do tych funkcjonalności, z jakich będzie korzystała. Natomiast wraz z rosnącymi potrzebami – dokupienia następnych w ramach jednego systemu.
Spełnienie powyższych wymagań to jednak za mało. System musi być także wydajny, bezpieczny i niezawodny.
Czy da się to wszystko sprawdzić przed zakupem?
Gotowi na KSeF ?
System ERP SyKOF jest w pełni przystosowany do wymiany dokumentów z Krajowym Systemem e-Faktur (KSeF).
Ustawa z dnia 29 października 2021 r. o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2021 r. poz. 2076) nakłada obowiązek wystawiania faktur tylko i wyłącznie za pośrednictwem systemu KSeF od 1 stycznia 2024. W tym momencie korzystanie z systemu ma charakter dobrowolny, ale już dziś warto zainteresować się tematem.
Nowy wzór formularza PIT-2
Od nowego roku wchodzą w życie kolejne zmiany związane z Polskim Ładem, a szczególnie z oświadczeniami i wnioskami osób zatrudnionych, czyli PIT-2. W niniejszym artykule postaramy się przedstawić najważniejsze zmiany wraz z przykładami ich praktycznego zastosowania.
Portal pracownika czyli Dział Personalny online
Coraz większy odsetek społeczeństwa stanowią ludzie, którzy są przyzwyczajeni do natychmiastowego dostępu do interesujących ich informacji, bez względu na porę lub dzień tygodnia. Oczywistym jest dla nich, że wystarczy kilka razy dotknąć palcem ekranu komórki, tabletu lub nacisnąć kilka liter na klawiaturze laptopa i w dowolnym momencie uzyskają aktualne informacje, które akurat są dla nich interesujące. To jest dla nich standardowe działanie i podobnego standardu działania oczekują w zakresie pozyskiwania informacji od działu personalnego firmy, w której aktualnie pracują. Już nie wystarczy wygenerować pasek wynagrodzeń, umieścić na nim oczekiwane informacje i co miesiąc rozdać pracownikom lub wysłać mailem. Dane na takim dokumencie np. o liczbie dni niewykorzystanego urlopu po kilku dniach mogą być już nieaktualne, a więc często nie do końca przydatne.
Polski Ład – zmiany w systemie podatkowym
W 2022 roku pracownicy działów kadrowo-płacowych muszą mierzyć się z ciągłymi zmianami przepisów podatkowych wprowadzanych w ramach tzw. Polskiego Ładu. Częste zmiany powodują brak pewności przy naliczaniu wynagrodzeń pracowniczych. W niniejszym artykule postaramy się podsumować i porównać wszystkie zmiany wprowadzone zarówno w styczniu, jak i w lipcu 2022 roku.
