SyKOF HR w przemyśle maszynowym — kadry, płace i koszty produkcji | opinie i case study Spomasz Zamość

2022-10-17

Spomasz Zamość potwierdza, że SyKOF HR automatyzuje listy płac, usprawnia ewidencję czasu pracy i wspiera kontrolę kosztów produkcji w branży maszynowej.

O kliencie

logo firmy Spomasz Zamość

Spomasz Zamość S.A. to przedsiębiorstwo przemysłu maszynowego, specjalizujące się w produkcji i obsłudze urządzeń przemysłowych.
Firma poszukiwała systemu HR, który nie tylko zautomatyzuje rozliczenia kadrowo-płacowe, ale także ułatwi kontrolę kosztów wynagrodzeń w powiązaniu z produkcją.

Efekty wdrożenia

Poniżej przedstawiamy główne korzyści z wdrożenia systemu SyKOF HR:

  • system RCP – bieżące odczyty obecności pracowników, automatyczne rozliczanie godzin nadliczbowych i wyjść prywatnych,
  • karty pracy – szczegółowe rozliczenie czasu i wynagrodzeń na konkretne zlecenia produkcyjne,
  • koszty produkcji – rozdzielniki kosztowe i analizy wprost z systemu, bieżąca kontrola wydatków na wynagrodzenia,
  • automatyczne listy płac – algorytmy obsługujące nawet najbardziej złożone składniki wynagrodzenia,
  • obsługa ZFŚS – automatyczne wyliczenia świadczeń, kontrola limitów podatkowych i odrębna lista płac z płatnościami z konta Funduszu,
  • bezpieczeństwo – zgodność z przepisami i poczucie pewności w rozliczaniu kadr i płac.

Chcesz uzyskać takie korzyści? Wybierz SyKOF HR i SyKOF ERP

Pełna treść referencji

Zamość, dnia 17.10.2022

Dotyczy: Referencje Sykof HR w zakresie modułów kadrowo płacowych.

Wprowadzenie systemu Rejestracji Czasu Pracy pozwoliło nam usprawnić uzupełnianie ewidencji czasu pracy oraz zarządzać zasobami ludzkimi w firmie. Dzięki aktualnym odczytom dokładnie wiemy, kto w danym dniu znajduje się na stanowisku pracy. Dodatkowo wszelkie odchylenia od normy, np. godziny nadliczbowe lub wyjścia prywatne są automatycznie nanoszone do ewidencji
i rozliczane przez program.
Zastosowanie kart pracy funkcjonujących w SYKOF HR dało nam możliwość bardzo szczegółowego rozliczenia wynagrodzenia pracownika na konkretne zlecenia produkcyjne. Dane te mają odzwierciedlenie także w liście płac oraz przygotowanym do niej rozdzielniku kosztowym, dzięki czemu mogą być właściwie zaksięgowane. Dodatkowo możliwe jest bieżące badanie kosztów produkcji poszczególnych zleceń związanych z wynagrodzeniami, dzięki możliwości analiz wykonywanych bezpośrednio w programie.
Proces naliczania list płac w naszej firmie został w pełni zautomatyzowany dzięki zastosowaniu algorytmów wyliczających nawet najbardziej skomplikowane składniki wynagrodzenia. Dodatkowo system SYKOF HR znacznie usprawnił zarządzanie funkcjonującym w naszej firmie Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych. Wszystkie świadczenia z tego Funduszu są automatycznie wyliczane na liście płac, system sam pilnuje limitów podatkowych i nalicza podatek w razie nadwyżki, a dodatkowe analizy pozwalają w łatwy sposób przeanalizować zbiorcze wydatki. Dzięki utworzeniu osobnej listy płac z tymi świadczeniami, odpowiednie kwoty mogą być automatycznie przesłane do pracowników wprost z konta Funduszu, co znacznie ułatwiło nam rozliczenia.
Zastosowanie systemu SyKOF HR w naszej firmie zwiększyło komfort pracy działu kadr i płac dając przede wszystkim poczucie bezpieczeństwa w prawidłowo obliczanych listach płac, ewidencji czasu pracy i aktualizacjach zgodnych z obowiązującymi przepisami prawa, dlatego też polecamy system SyKOF HR jako nowatorskie narzędzie do obsługi całości zagadnień kadrowo-płacowych.


Spomasz Zamość S.A.

Zobacz pełną referencję (PDF)

Skan oryginalnej referencji papierowej od firmy Spomasz Zamość S.A. dla systemu SyKOF HR, z autentycznymi podpisami, pieczątkami i nagłówkiem firmowym.
Referencja firmy Spomasz Zamość potwierdzająca wdrożenie systemu kadrowo-płacowego SyKOF HR.

FAQ

Jak SyKOF HR wspiera ewidencję czasu pracy?

System RCP rejestruje obecność pracowników i automatycznie nanosi nadgodziny czy wyjścia prywatne do ewidencji i rozliczeń.
Tak. Karty pracy umożliwiają przypisywanie czasu i wynagrodzeń do konkretnych zleceń, co przekłada się na dokładne rozdzielniki kosztowe i analizy.
Świadczenia są automatycznie wyliczane i kontrolowane pod kątem limitów podatkowych, a dedykowana lista płac pozwala na szybkie przekazanie środków pracownikom.
Algorytmy w SyKOF HR eliminują ryzyko błędów i usprawniają naliczanie nawet skomplikowanych składników wynagrodzeń.
Firma docenia kompleksową automatyzację, wsparcie kontroli kosztów produkcji i zgodność z przepisami prawa pracy.

Sprawdź demo SyKOF HR.

Wypełnij formularz i przekonaj się na własne oczy jak wiele potrafi SyKOF HR

Umów się na prezentację

Napisz do nas wiadomość lub tylko zostaw swoje dane, a my skontaktujemy się z Tobą tak szybko, jak to możliwe.