Wdrożeniowiec systemu HR

Aktualne oferty

Jesteś po studiach i dobrze poszło Ci na maturze z matematyki?
To bardzo możliwe, że masz właśnie ten rodzaj umiejętności, którego szukamy — zdolność logicznego myślenia, analizy, rozumienia schematów i procesów.

Nie musi to być kierunek HR.
Nie musisz znać przepisów na pamięć.
Ale jeśli masz głowę do rozwiązywania problemów i choćby częściowe doświadczenie z tematyką płac, kadr, ZUS lub czasu pracy, to nauczymy Cię reszty.
Zostaniesz wdrożeniowcem – czyli osobą, która sprawia, że system HR zaczyna naprawdę działać u klienta.

Zakres obowiązków:

Co będziesz robić?
Nie odbierasz telefonów ani nie klepiesz danych.
Twoim zadaniem jest doprowadzić do uruchomienia systemu HR w firmie:

Analiza przedwdrożeniowa – co klient robi, czego potrzebuje, czego nie wie, że potrzebuje.
Migracja danych – często z Excelem, czasem z bałaganem.
Konfiguracja – płace, czas pracy, obiegi dokumentów, wyjątki, reguły.
Testowanie działania – upewniasz się, że system działa tak, jak powinien.
Szkolenia użytkowników – uczysz klienta używać systemu, który sam przygotowałeś.
Wdrożenie produkcyjne – wszystko zaczyna działać, a Ty wiesz, że masz w tym swój udział.

System SyKOF HR sam:

sprawdza poprawność danych,
liczy zgodnie z przepisami,
pomaga Ci nauczyć się przepisów w praktyce.

Z czasem stajesz się ekspertem, nie od teorii, tylko od działania.

Wymagania:

Szukamy osoby, która:

Ukończyła studia (dowolny kierunek).
Ma dobry wynik z matury z matematyki (zwłaszcza matematyki rozszerzonej)– to dla nas sygnał, że potrafisz myśleć.
Miała już styczność z przynajmniej jednym z obszarów: płace, ZUS, czas pracy, kadry.
Lubi porządek w danych i systemach.
Umie zadawać pytania i szukać odpowiedzi.
Ma prawo jazdy kat. B – czasem trzeba pojechać do klienta lub na konferencję (ale na co dzień pracujesz w Rzeszowie).

Dodatkowym atutem będzie:

wykształcenie wyższe np. w zakresie marketingu, grafiki komputerowej, logistyki, socjologii, zarządzania, lub rachunkowości.

Firma oferuje:

możliwość zdobycia praktycznych umiejętności i doświadczenia w marketingu cyfrowym;
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bądź inną preferowaną przez kandydata formę zatrudnienia;
szansę na rozwój zawodowy i naukę nowych narzędzi;
pracę w zespole specjalistów i ekspertów z wieloletnim doświadczeniem;
ubezpieczenie na życie;
przyjazną atmosferę, w której Twoje pomysły będą doceniane.

Wdrożeniowiec systemu HR

Aktualne oferty

Praktyki studenckie w SyKOF – zdobądź praktyczne doświadczenie!

Młodszy wdrożeniowiec systemu HR – nauczymy Cię zawodu od zera