Instytut Historii PAN potwierdza, że SyKOF HR to niezawodny system kadrowo-płacowy, który usprawnia obsługę pracowników i wspiera zarządzanie finansami oraz personelem.
Instytut Historii im. Tadeusza Manteuffla Polskiej Akademii Nauk działa od 1953 roku i jest wiodącą jednostką naukową w zakresie badań historycznych.
Instytut prowadzi wydawnictwo, biblioteki oraz publikuje czasopisma naukowe, także w wersji cyfrowej. Złożona struktura organizacyjna oraz specyfika pracy badawczej wymagają nowoczesnego systemu HR, który obsłuży różne formy zatrudnienia i zapewni sprawne zarządzanie danymi.
Efekty wdrożenia systemu SYKOF HR:
Warszawa, 12 maja 2022 r.
REFERENCJE
W imieniu Instytutu Historii im. Tadeusza Manteuffla Polskiej Akademii Nauk pragnę wyrazić podziękowania dla firmy Systemy Informatyczne SYKOM S.A. sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Żołnierzy 9 Dywizji Piechoty 8, 35-083 Rzeszów.
Przeprowadzone w bardzo krótkim czasie wdrożenie systemu SYKOF HR, spełniło nasze oczekiwania, a system SYKOF HR w znaczący sposób wspiera działalność naszej firmy. Wszystkie prace w ramach wdrożenia wykonane zostały z należytą starannością. Pracownicy firmy SYKOM Sp. z o.o. wykazali się bardzo dużym doświadczeniem i kompetencją, co tylko utwierdziło nas w słuszności wyboru tego systemu i rozwiązania.
Jednym z największych atutów programu jest to, że nie jest to program, który ogranicza się jedynie do wprowadzania danych pracowników i naliczania list płac. Program SYKOF HR posiada szereg funkcjonalności, które na podstawie zgromadzonych danych pozwalają znacznie ułatwić osobom kierującym firmą zarządzanie w kwestiach kadrowo-płacowych, ale także finansowych. Wykorzystanie różnego rodzaju analiz dotyczących kadr, ewidencji czasu pracy czy płac pozwoliło na lepsze zarządzanie personelem.
Wprowadzenie do programu struktury organizacyjnej, która w naszym przypadku, jest bardzo skomplikowana pozwoliło na znaczne uproszczenie zarządzania na poziomie poszczególnych jednostek.
Dzięki możliwości łatwej rozbudowy słownika dotyczącego składników wynagrodzeń udało się zdefiniować wszystkie składniki wynagrodzenia funkcjonujące w naszej firmie. Także przygotowywanie skomplikowanych list płac jest w nowym systemie dużo łatwiejsze, bardziej intuicyjne.
W SYKOF HR także prowadzenie ewidencji czasu pracy jest dużo prostsze. Walidator harmonogramów pozwala na sprawdzenie poprawności ułożonego harmonogramu co pozwala na szybkie wychwycenie błędów i uniknięcie korekt związanych z nieprawidłową ewidencją czasu pracy.
W związku z powyższym chciałbym zarekomendować program kadrowo-płacowy SYKOF HR jako łatwy i przejrzysty w obsłudze. Jest to godny zaufania i niezawodny system, co z pewnością powinno być największymi atutami za wybraniem go jako programu kadrowo-płacowego do każdej firmy.
SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI
Wszelkie prawa zastrzeżone © Sykom
Wypełnij formularz i przekonaj się na własne oczy jak wiele potrafi SyKOF HR
Napisz do nas wiadomość lub tylko zostaw swoje dane, a my skontaktujemy się z Tobą tak szybko, jak to możliwe.
